最近网上有个云南女公务员的"娇妻文学"火了，看完真是让人哭笑不得。 这位自称怀孕后把工作甩给合同工同事，自己在家"摆烂"的女士，字里行间都透着股"我老公是副处"的优越感，简直是把特权当成了炫耀的资本。

说实话，看到这种操作，我第一反应是：现在公务员都这么任性了吗？怀孕确实需要照顾，但把工作全甩给别人，自己还理直气壮地发上网，这波操作属实让人看不懂。 更讽刺的是，她居然还抱怨自己"付费上班"，住酒店开车上班很辛苦。

这话说出来，估计那些996的打工人都要气笑了。 这事在网上炸锅后，当地文旅局的回应也挺有意思。

说什么"两两配合"、"不存在摊派"，这种官方套话谁信啊？明眼人都知道，两个人分工，一个人撂挑子，另一个肯定要累成狗。 更别说一个是正式工，一个是合同工，工资待遇差那么多，凭什么让人家多干活？ 说到这儿，不得不提一个扎心的事实：体制内外的待遇差距确实存在。

这位女士可能觉得自己的操作很正常，但在普通打工人眼里，这就是赤裸裸的特权炫耀。 当然，这话可能有点绝对，但看看网友的反应就知道，这事确实戳中了很多人的痛点。

更让人无语的是，这位女士还是去年"人才引进"的。 按理说新人不都应该干劲十足吗？怎么刚来一年就开始学老油条那一套了？这不禁让人怀疑，某些单位的用人标准是不是出了什么问题。

现在事情闹大了，账号也注销了，但这事不能就这么算了。 毕竟特权思想可不是小事，要是人人都这么搞，那还得了？不过话说回来，你觉得这种现象是个例，还是普遍存在呢？ 最后说句掏心窝子的话：怀孕确实需要照顾，但这不是推卸责任的借口。

与其在网上写"娇妻文学"，不如想想怎么把工作做好。 毕竟拿着纳税人的钱，总得对得起这份工资吧？不知道各位怎么看，反正我是觉得，这种特权思维该好好治治了。