近日，A股创下2020年10月以来新高，市值首次破100万亿。在慢牛的市场环境下，一众中概股也迎来价值回归时刻。作为在线招聘行业的细分龙头，BOSS直聘港股在8月14日最高达88.1块/每股，这是自2024年6月以来近一年半的新高，更是较低点43港元涨幅超过100%。

股价的持续回升，与资本市场的持续活跃与BOSS直聘自身良好的商业模式息息相关。在近期BOSS直聘港股增发活动现场，BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“在不确定性增加的时候，企业筛选和聚焦在极少数正确的事情上，可以有效地增加企业经营的确定性。这对于投资人、员工和企业所服务的用户都很重要。去年以来，我们聚焦保利润，并在技术上保持投入。”

赵鹏眼中“极少数正确的事情”，就包括对蓝领市场的布局。过去，蓝领、低线级城市的求职者与招聘方主要以线下求职、熟人介绍为主，效率相对较低。自2014年成立以来，BOSS直聘通过产品上直聊、匹配上算法推荐的产品与技术创新，让更多蓝领、低线级城市的企业与人才用上了在线招聘服务。数据显示，BOSS直聘2025年Q1新增用户中，蓝领人群占比超过45%，而蓝领业务收入占比也已提升至39%。

2024年，BOSS直聘收入蓝领招聘平台“我的打工网”，精细化运营蓝领业务“海螺优选”，以优质认证企业/岗位来吸引求职者，试图在这个“用工不缺岗位、但缺信任”的市场里，构建一个信息更真实、关系更可靠的招聘体系。BOSS直聘“海螺优选”入驻企业数、在线职位数、覆盖求职者数等指标，继续保持同环比稳健增长。

在招聘流程方面，随着“极速约面”功能的上线，服务业、生产制造业行业的求职者，从在BOSS直聘开聊到接到面试，时间缩短到秒级。而为让蓝领获得更优质的招聘服务，BOSS直聘产品团队持续优化“地图找工作”功能，服务好关注通勤时间的求职者。求职者可以清楚地看到家附近有哪些岗位，薪资待遇如何，选择不同交通方式大致所需的时间，这一功能每日覆盖百万级求职者。

实际上，BOSS直聘股价创新高并非偶然现象。2025年以来，全国经济复苏，BOSS直聘盈利情况保持增长，此次股价新高是大环境下的大势所趋。另外，与大众认知中双边收费、找工作越难平台越赚钱的想法不同，BOSS直聘财报显示，公司接近99%的收入完全来自企业招聘付费，而来自求职者的付费收入在整体收入占比中仅有1%。

正因为是一家顺周期商业模式的招聘平台，BOSS直聘与求职者一样，都希望找工作能够更容易，因为这意味着企业的招聘需求活跃，平台的收入空间更大。

灼识咨询报告显示，预计2026年中国蓝领线上招聘市场规模将达到1524亿，年复合增长率为36.3%，这无疑显示蓝领市场空间巨大。未来，BOSS直聘跟随蓝领市场的拓展实现更大价值的潜力巨大。

正如赵鹏所说，很多人都可以做，但他们“只是先做了一步”，而“先做”的结果，是率先积累了双边网络效应——招聘者和求职者之间的互动越多，平台越有效率，形成的护城河也越深。

长期主义战略与稳健的业绩表现，让BOSS直聘吸引了一众巨头关注。在国际头部长线资金中，Capital Group（资本集团）增持逾4000万股，Ballie Gifford（柏基投资）建仓并持有700余万股，Schroders（施罗德投资）、BlackRock（贝莱德集团）、T. Rowe（普信集团）继续增持，头部科技类基金Ward Fery和CoreView也继续加仓BOSS直聘。

据2025年第一季度财报显示，BOSS直聘2025年第一季度营收为19.23亿元，净利润5.12亿元。截至2025年3月31日止的12个月内，公司付费企业客户数为640万。BOSS直聘预期，2025年第二季度总收入介于20.5亿元至20.8亿元之间，同比增加6.9%至8.5%。