对于一年交6000元社保、快退休时能否一次性补缴的问题，2025年新规下需分情况讨论：

一、城乡居民养老保险：可补缴，但需满足条件

政策依据根据《广东省城乡居民基本养老保险实施办法》及全国普遍规定，城乡居民养老保险参保人若年满60周岁但累计缴费年限不足15年，可申请继续逐年缴费至65周岁。若逐年缴费至65周岁仍未满15年，可一次性补缴至15年，但补缴不享受政府补贴。

补缴条件

未缴满15年：需在60-65周岁期间逐年缴费，65周岁后仍未满15年方可一次性补缴。

无其他限制：城乡居民养老保险补缴政策相对宽松，无户籍、年龄等额外限制（除需达到65周岁节点外）。

计算示例

假设您从50岁开始缴费，每年6000元，至60岁时仅缴10年，需继续逐年缴费至65周岁（再缴5年），此时无需补缴即可领取养老金。

若您从55岁开始缴费，每年6000元，至60岁时仅缴5年，需逐年缴费至65周岁（再缴5年）后，若仍不足15年（如仅缴10年），则可一次性补缴剩余5年（30000元）。

二、职工养老保险：灵活就业人员一般不可补缴，单位原因除外

政策依据2025年新规明确，灵活就业人员需按月缴费，断缴后通常无法事后补缴，仅在政策红利期（如2022年特困行业缓缴政策）可补缴特定时段费用。若因单位未缴、少缴导致断缴，单位必须负责补缴，并承担滞纳金和罚款。

补缴条件

单位原因断缴：需由单位提交《社会保险费补缴申报表》、劳动合同、工资发放记录等材料，审核通过后补缴断缴期间费用。

个人原因断缴：主动离职、创业、失业等导致的断缴无法补缴，灵活就业人员只能按月缴费或延长退休年限。

特殊情形

2011年7月1日前参保人员：达到法定退休年龄时未缴满15年，延长缴费5年后仍不满15年的，可一次性补缴至满15年。

历史遗留问题：如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等，可凭档案材料一次性补缴。

三、2025年新规核心变化：堵住漏洞，强化责任

个人原因断缴无法补缴：主动离职、创业、失业等导致的断缴被明确排除在补缴范围外。

单位责任强化：单位未依法缴纳社保导致劳动者解除劳动合同的，需按“每工作一年支付一个月工资”的标准支付经济补偿。

特殊群体有限权益：国企老职工、知青等群体仍享一次性补缴政策，但需提供档案材料证明。

四、建议与行动

确认社保类型：通过社保局官网或12333热线查询自己参加的是城乡居民养老保险还是职工养老保险。

准备材料：若符合补缴条件，需准备身份证、参保证明、劳动关系凭证（如劳动合同、工资流水）等材料。

咨询当地政策：社保政策存在地区差异，建议咨询参保地社保局获取最新执行细则。

尽早规划：若无法一次性补缴，可考虑延长退休年限继续缴费至满15年，或转为城乡居民养老保险。